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2025年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2025.04 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

20

根据知觉者对其他知觉对象是否以同样的方式做出反应而进行归因所体现的判断标准是

A、一贯性标准
B、普遍性标准
C、统一性标准
D、差异性标准

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学习型组织理论提出的建设学习型组织的五项修炼的核心是

A、进行系统思考
B、加强团队学习
C、建立共同愿景
D、实现自我超越

绩效考核中由时间和心理因素而引起的误差，即考核者主要根据考核对象的近期表现对其做出评价属于

A、刻板印象偏差
B、主观好恶偏差
C、近因效应偏差
D、暗示效应偏差

孔子认为只有不偏不倚、无过与不及，才能实现王道之治，把中正、适度作为评判事物合理性的普遍准则，把“和”的理念与实现“和”的方法结合起来，形成了

A、民本思想
B、中庸理念
C、德治思想
D、人性善论

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